O que é para ti trabalhar na Worten?
Trabalhar na Worten é trabalhar em equipa construindo equipas.
É adquirir conhecimento diariamente, mas principalmente partilhar o que se aprende.
É saber o significado da palavra resiliência.
É ter sempre novos objetivos.
É ter a ambição de nos superarmos.
Trabalhar na Worten é sermos equipas fortes, procurar o melhor de nós, sempre com o objetivo da satisfação do Cliente.

Qual o teu percurso dentro da empresa?
De outubro de 2004 a fevereiro de 2007 fui responsável de diferentes áreas (desde vendas a suporte e logística) nas lojas de Worten Cascais e Worten Vasco da Gama. Após essa data e até 2008 fui gerente na loja Worten Amadora.
Em março de 2008 fui convidado a abraçar o projeto de diretor de loja na Worten Vasco da Gama, passando em 2015 para a Worten Colombo.
Atualmente tenho o desafio de ser Diretor Regional de Vendas das lojas da Grande Lisboa e Madeira.

Conta-nos algo que te tenha marcado especialmente ao longo destes anos de trabalho na Worten.
Considero que apesar de existirem muitos gestos passíveis de enumerar, não posso deixar de referir que a distinção individual no annual meeting de 2016 foi um dos pontos mais marcantes ao longo destes anos de trabalho na empresa.

O que é para ti trabalhar na Worten?
Trabalhar na Worten é um privilégio.
É recordar com carinho as inúmeras equipas que me ajudaram a iniciar-me no mundo do trabalho e também ao longo do meu percurso profissional nestes 22 anos.
É ter a honra de trabalhar com pessoas com fortes competências, que promovem o desenvolvimento e a eficácia do negócio.
É ter a oportunidade de ver e viver a constante evolução desta empresa, que apoia e desenvolve os seus colaboradores, valorizando o mérito e criando melhores condições de trabalho.
 
Do que gostas mais na cultura e nos valores da Worten?
Gosto da inovação, da mudança e autenticidade desta empresa com consciência social, que tem a responsabilidade de se envolver com as instituições, encorajando todos os colaboradores a participar, com empenho nesta sociedade em constante mudança.
 
Que conselho darias a alguém que gostasse de ter o teu trabalho?
Aconselho a estar aberto a enfrentar os desafios diários, a definir estratégias e a apostar numa aprendizagem constante. É importante também ser proactivo e procurar alcançar os objetivos propostos pela empresa, ao mesmo tempo que se desenvolvem profissionalmente.

O que é para ti trabalhar na Worten?
Para mim é um grande orgulho poder trabalhar nesta grande empresa e poder proporcionar o sonho aos nossos clientes. É também uma oportunidade de poder desenvolver pessoas e ajudar a contribuir para uma Worten mais forte e sólida no futuro.

Do que gostas mais na cultura e nos valores da Worten?
Em primeiro lugar, é importante identificarmo-nos com os valores e cultura. O que mais gosto e com que mais me identifico é poder trabalhar nesta empresa como se fosse uma grande família, em que todos temos os mesmos objetivos: satisfazer o cliente, crescer e ajudar a desenvolver pessoas. Considero também ser uma empresa que privilegia a meritocracia e valoriza as pessoas e o seu bem-estar.

Que conselho darias a alguém que gostasse de ter o teu trabalho?
Muita dedicação, esforço, empenho e um sentido de pertença muito grande.      

Para ti qual a palavra que representa a Worten?
Excelência! Na minha opinião não nos contentamos com o cenário ótimo. Procuramos de forma constante a excelência do atendimento ao cliente, da experiência do cliente, dos processos existentes e da notoriedade da Worten no mercado.

Do que gostas mais na cultura e nos valores da Worten?
A procura da perfeição, foco no cliente, trabalho e espírito de equipa. Também valorizo a abertura à implementação de novas ideias “à nossa maneira”.

Que conselho darias a alguém que gostasse de ter o teu trabalho?
Vem com energia, espírito de equipa, foco, sê crítico, analítico e inovador.

O que é para ti trabalhar na Worten?
Trabalhar na Worten é um constante desafio: uma empresa em constante evolução, sempre com novos projetos e ideias, focada no crescimento pessoal e profissional dos seus colaboradores, onde se reconhece e valoriza o trabalho bem feito.

Qual o teu percurso dentro da empresa?
Entrei na empresa em 2006, para a Vobis da Guia, como gerente de loja onde me mantive até 2009. Nessa altura, assumi a loja Worten de Faro como responsável de loja. Passei por Loulé em 2010, Tavira em 2012 e posteriormente foi-me lançado o desafio, em 2013, para assumir como gerente regional, a área Mobile Sul.
Em 2017, surgiu a oportunidade de planear e gerir a abertura da nova loja Worten no Mar Shopping Algarve, foi uma oportunidade de começar uma loja do zero e colocar o meu cunho e experiência em prática desde o início.

Que conselho darias a alguém que gostasse de ter o teu trabalho?
Capacidade de superação, resiliência, humildade e companheirismo.

Do que gostas mais na cultura e nos valores da Worten?
Os valores que mais admiro na Worten são a meritocracia e a vontade de fazermos sempre melhor! A minha progressão na carreira, tem tido como base estes dois pressupostos. Sou uma pessoa insatisfeita por natureza, o que me leva a procurar fazer sempre melhor. Acredito que desta forma, tenho evoluído e a Worten tem reconhecido o meu valor.

Conta-nos algo que te tenha marcado especialmente ao longo destes anos de trabalho na Worten.
Tenho algumas pessoas que me marcaram de forma muito positiva. Não me posso esquecer do meu primeiro Responsável de Loja, foi ele que me mostrou o caminho e me incutiu os valores e a exigência da Worten. Com apenas 18 anos senti o espírito Worten!
Ao longo do meu percurso, trabalhei com grandes líderes que acreditaram sempre no meu valor, o que foi determinante para continuar a fazer parte desta grande família.

Que conselho darias a alguém que gostasse de ter o teu trabalho?
Diria que para ser bem-sucedido, teria que ter Paixão pelas pessoas. Diariamente temos de estar preparados para a nossa equipa e para o cliente. As pessoas são o sucesso da Worten e precisamos de ter equipas motivadas e desafiadas para atingirmos os nossos objetivos. Só desta forma, acredito ser possível ir ao encontro das necessidades do cliente. Cabe-nos a nós enquanto líderes, passar esta cultura às equipas: O cliente é o centro de qualquer tarefa! O cliente tem de ter uma experiência única em cada visita às nossas lojas. Acredito que a paixão que tenho pelas pessoas, se reflete no meu dia a dia com o cliente e com a minha equipa.